Focus group sur la bienveillance en organisation

Vous êtes dirigeant.e ou manager en d’entreprise, responsable des ressources humaines et sensible à l’évolution des organisations.
Aujourd’hui, il ne s’agit plus simplement de produire mais de le faire avec sens et conscience. Comme l’écrit Frédéric Laloux (auteur du livre Reinventing Organizations) « un nouveau modèle d’organisation est en train d’émerger, porteur de sens, d’enthousiasme et d’authenticité. »

L’entreprise est pour vous ou pourrait être un lieu de vie, d’épanouissement et de créativité ?

Je vous invite à collaborer activement à un focus group ou « groupe d’expression » sur la bienveillance en organisation. Cet entretien de groupe dynamique permettra de faire entendre vos idées, vos doutes et d’échanger entres pairs. Des pistes d’actions seront soumises à l’échange, nous débattrons ensemble sur l’écoute, l’implication de tous les acteurs, la collaboration, la productivité.

Venez faire entendre votre voix, écouter, partager et co-construire :

Jeudi 23 février 2017 de 18h00 à 20h30
A l’Open Espace Montreuil
12 rue Marcelin Berthelot
93100 Montreuil
M° Croix de Chavaux (L9)

(Collation prévue)

Vous pouvez vous présenter et vous inscrire auprès de Peggy Dirson.
Peggy Dirson a travaillé ces dix dernières années avec des entreprises de tous secteurs et toutes tailles sur des questions de recrutements, intégrations et fidélisations des salariés. Elle est psychologue sociale et développeuse de bienveillance en organisation.
Elle animera ce temps avec sa complice Pauline.

Venez comme vous êtes, n’oubliez pas que « tout seul on va plus vite mais ensemble on va plus loin. » Votre présence compte.

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